Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren HR-direktør, der kan lede vores HR-afdeling og udvikle strategier, der understøtter vores forretningsmål. Som HR-direktør vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-initiativer, der fremmer en positiv arbejdspladskultur og understøtter medarbejdernes trivsel og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-strategierne er i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål. Dine opgaver vil omfatte ledelse af rekrutteringsprocesser, udvikling af uddannelsesprogrammer, håndtering af medarbejderrelationer og sikring af overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen. Du skal have stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og -principper. Vi søger en person, der kan inspirere og motivere vores HR-team og fungere som en betroet rådgiver for ledelsen. Hvis du har en passion for HR og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Lede rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Overvåge og forbedre medarbejderudviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Rådgive ledelsen om HR-spørgsmål.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Administrere HR-budgetter og ressourcer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-direktør eller lignende rolle.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Indgående kendskab til HR-praksis og arbejdsmarkedslovgivning.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at udvikle og implementere strategiske HR-initiativer.
- Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
- Stærke problemløsnings- og beslutningstagningsevner.
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme medarbejderudvikling?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen?
